与公司协商赔偿未达成一致怎么办

不幸遭遇工伤、交通事故等意外时，向责任公司协商赔偿是常见途径。协商过程中难免出现双方意见不合的情形。应如何维护自身合法权益？本篇文章将详细介绍协商未达成一致的应对措施。

一、与公司协商赔偿未达成一致怎么办

协商赔偿时，双方对赔偿金额、赔偿方式等问题产生分歧，需要根据具体情况采取以下措施：

1. 协商记录留底：将协商过程中的沟通沟通方式、时间、地点、在场人员等详细记录下来，以备必要时提供证据。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：对于劳动纠纷，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有强制执行力，对双方均有约束力。

3. 向法院提起诉讼：如劳动仲裁裁决无法解决纠纷，或非劳动纠纷，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。

4. 寻求法律援助：委托律师提供法律咨询和代理服务，维护自身合法权益。

二、与公司协商赔偿未达成一致怎么办，可以申请工伤鉴定吗

在劳动关系中因工致残，且与公司就赔偿金额无法达成一致时，可以通过以下途径申请工伤鉴定：

1. 填写工伤认定申请：向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 进行工伤鉴定：劳动行政部门会组织工伤鉴定委员会进行鉴定，确定伤残等级。

3. 不服工伤鉴定结果：若对工伤鉴定结果不服，可在规定时间内向上一级劳动行政部门申请复核。

三、与公司协商赔偿未达成一致怎么办，如何计算违约金

如公司未按协商方案履行赔偿义务，则构成违约。可根据合同约定或法律规定计算违约金：

1. 约定违约金：双方在合同中约定违约金的，按照合同约定执行。

2. 法定违约金：若合同未约定违约金，可按照《合同法》规定，按照因违约造成的损失计算违约金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。