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公司保安盗窃是一种违法犯罪行为，需要依据法律和公司规定进行处理。公司应及时报警，配合警方调查，同时根据内部规定对涉事保安进行相应处分，以维护公司和员工的合法权益。
当发现公司保安盗窃时，应采取以下处理方式。要及时固定证据。发现保安有盗窃嫌疑后，不要打草惊蛇，通过调取监控录像、收集现场物证等方式，确保掌握充足的证据。证据是后续处理的关键，只有证据确凿，才能让处理结果具有说服力。
1、报警处理
在掌握证据后，立即向公安机关报案。保安的盗窃行为可能涉及违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，若盗窃数额达到一定标准，还会触犯《中华人民共和国刑法》中的盗窃罪。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2、公司内部处分
公司应根据自身的规章制度，对涉事保安进行相应的处分。一般会解除劳动合同，同时可以要求保安赔偿公司因盗窃行为遭受的损失。
3、加强防范
反思公司在安保管理方面存在的漏洞，加强防范措施。如增加监控设备、加强门禁管理、定期对保安人员进行培训和审查等，防止类似事件再次发生。
即便保安盗窃数额较小，也不能忽视。虽然数额小可能不构成盗窃罪，但依然违反了治安管理规定。同样要收集好相关证据，如监控显示的盗窃行为、现场证人证言等。
1、治安处罚
公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对盗窃的保安进行处罚。一般会处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、公司教育和处分
公司可以对涉事保安进行批评教育，让其认识到自己的错误。同时，按照公司规定给予相应的处分，如警告、记过等，以起到警示作用。
3、赔偿损失
要求保安赔偿公司因盗窃行为造成的直接损失，如被盗物品的价值等。这有助于弥补公司的经济损失。
保安多次盗窃性质更为严重。多次盗窃不论每次盗窃数额多少，都可能构成盗窃罪。公司一旦发现保安有多次盗窃的迹象，要全面收集每次盗窃的证据，形成完整的证据链。
1、刑事立案
向公安机关报案后，警方会根据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行刑事立案。多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2、公司严肃处理
公司应立即解除与涉事保安的劳动合同，并且可以通过法律途径要求其赔偿公司的全部损失，包括直接损失和间接损失。
3、行业通报
可以将该保安的盗窃行为通报给相关的保安行业组织，让其他公司也了解该保安的不良记录，避免其再次进入保安行业危害其他单位的安全。
公司保安盗窃是一个严重的问题，无论盗窃数额大小、次数多少，都需要公司和相关部门严肃对待。在处理过程中，要严格按照法律规定和公司制度进行。如果大家在遇到公司员工盗窃等类似法律问题时，想了解更多处理细节和法律规定，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
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