单位不干了不给赔偿怎么办

单位不干了不给赔偿怎么办？

一、协商解决

当单位不发放赔偿金时，员工可先与单位协商解决。可以尝试与单位进行沟通，了解单位拖欠赔偿金的原因，并提出解决问题的方案。如果单位有困难，可以协商分期支付或适当减少赔偿金额。

二、劳动仲裁

若协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种便捷、高效的途径。员工需提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委将依法审理并作出裁决。

三、法院诉讼

如果对劳动仲裁结果不服或仲裁委难以执行，员工可向法院提起诉讼。法院诉讼程序较长，但可以保障员工的合法权益得到最大程度的保护。

四、证据收集

在维权过程中，证据收集非常重要。员工需要保存好劳动合同、工资条、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等相关证据。这些证据将为员工主张自己的权利提供有利的支撑。

五、法律依据

《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位违反劳动合同的，应当按照劳动合同约定承担赔偿责任。”《劳动法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿的。”

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