-
欢迎来到律法果
干活老板不给开工资，可先与老板协商沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
当遇到干活老板不给开工资的情况，有多种途径可以解决问题。建议尝试与老板进行友好协商。在协商过程中，要保持冷静和理智，清晰地向老板表达自己的诉求，了解老板不支付工资的原因。比如是企业资金周转困难，还是存在误解等。通过协商，有可能达成双方都能接受的解决方案，快速拿到工资。
如果协商没有取得满意的结果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，并对违法的用人单位进行处罚，责令其支付工资。
申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。劳动者需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不执行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
如果对劳动仲裁结果不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。在整个过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。同时，要了解相关的法律法规，按照法定程序进行维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
