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夫妻双方离婚后，孩子抚养费的支付方式通常有定期给付和一次性给付两种，给付金额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，给付期限一般至子女十八周岁为止。
在确定孩子抚养费的支付问题时，首先要考虑支付方式。一般来说，定期给付是较为常见的方式，可按月、按季度或按年支付。这种方式对于支付方而言，经济压力相对分散，也便于根据自身收入情况进行安排。而一次性给付则是在有条件的情况下，将孩子抚养费一次性支付完毕。比如支付方有稳定且数额较大的财产，或者双方协商一致采用这种方式。不过一次性给付需要谨慎考虑，因为后续情况可能发生变化。
关于抚养费的数额，根据相关法律规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。例如，一方月收入为10000元，那么一个孩子的抚养费可能在2000-3000元左右。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。如果有特殊情况，如孩子患有重大疾病需要高额医疗费用等，可适当提高或降低上述比例。
抚养费的给付期限，一般情况下是至子女十八周岁为止。但如果子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。此外，对于尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍有给付抚养费的义务。
在实际操作中，如果双方能够就孩子抚养费问题达成一致意见，可签订离婚协议并按照协议执行。若双方无法协商一致，则可以通过向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。同时，随着孩子生活、教育等费用的增加，或者支付方经济状况发生重大变化等，都可以通过协商或诉讼的方式对抚养费进行适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
