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公务员病假时长需依据病情和相关规定确定，最长可达24个月。
公务员病假时长在不同情况下有不同规定。根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，工作人员病假在2个月以内的，发给原工资。
若病假超过2个月，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。当病假超过6个月时，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%；1945年9月2日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的90%。
对于患有癌症、精神病、瘫痪等重大疾病的公务员，在24个月内不能痊愈的，经批准后还可以适当延长。不过，公务员病假的批准需要遵循严格的程序，一般要提供医院的诊断证明等相关材料，经过所在单位审核等流程。此外，公务员所在单位也会根据公务员的实际情况和工作安排等综合考虑病假的批准情况。
需要注意的是，各地可能会根据自身实际情况，在遵循国家相关规定的基础上，制定一些具体的实施细则。所以在实际操作中，公务员请病假的具体时长和程序等，还需以当地的具体规定为准。同时，公务员在病假期满后，应及时返回工作岗位，若不能按时返回，需按照规定再次办理相关手续。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
