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上班途中自己摔跤，医药费一般需自行承担；若因非本人主要责任的交通事故等法定情形导致摔跤，医药费可通过工伤保险等途径解决。
在法律规定中，对于上班途中受伤医药费的计算，需要根据不同情况进行判断。
如果是上班途中自己不慎摔跤，这种情况通常不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己摔跤并非因交通事故等符合工伤认定的情形，所以医药费往往要由个人自行负担。个人可以通过医保报销部分费用，我国的基本医疗保险制度可以对符合规定的医疗费用按一定比例进行报销，参保人在就医时可直接使用医保卡结算。
若上班途中是因为非本人主要责任的交通事故导致摔跤，就有可能被认定为工伤。例如，在上班路上被汽车撞倒等情况。一旦被认定为工伤，医药费等相关费用的支付有相应规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位如果依法为职工缴纳了工伤保险，职工在被认定工伤后，就可以享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
此外，在交通事故中，如果对方负有责任，根据《道路交通安全法》等相关法律，受害者还可以向责任方要求赔偿医药费等损失。责任方应根据其责任比例承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
