-
欢迎来到律法果
网络诈骗案中员工的处理需依据其在案件中的参与程度、主观故意以及所起作用等因素来判定。若员工不知情且未参与诈骗行为，通常不会被追究刑事责任；若明知是诈骗活动仍参与，可能会被认定为从犯，根据诈骗金额和情节承担相应刑事责任。
在网络诈骗案中，对于员工的处理不能一概而论，而是要进行具体分析。要判断员工是否知晓公司的诈骗行为。如果员工完全不知情，只是按照正常的工作流程完成自己的任务，没有意识到自己的工作内容实际上是诈骗活动的一部分，那么这种情况下员工一般不构成犯罪。例如，某些新入职的员工，仅负责一些基础的行政工作，对公司的核心业务和诈骗本质并不了解，就不应受到刑事处罚。
然而，如果员工明知公司在实施网络诈骗行为，仍然积极参与其中，就可能会被追究刑事责任。在共同犯罪中，员工通常会被认定为从犯。从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
在量刑方面，主要依据诈骗的金额和情节严重程度。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
司法机关在处理网络诈骗案员工时，会综合考虑员工的工作时间、工作内容、获取的报酬等因素。例如，工作时间较长、在诈骗活动中承担重要职责、获取高额报酬的员工，可能在量刑时相对较重。而那些参与程度较浅、获利较少的员工，可能会得到相对较轻的处罚。总之，网络诈骗案员工的处理是一个复杂的过程，需要依据具体情况进行准确判断和公正处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
