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哺乳期离婚后，孩子抚养权原则上归母亲，抚养费计算需结合子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平确定。有固定收入的一般按其月总收入的20%-30%支付，无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入按比例计算，特殊情况可适当调整，支付期限通常至子女18周岁。
哺乳期离婚时，孩子抚养费的计算需以法律规定为基础，结合实际情况综合确定。根据《民法典》及相关司法解释，具体规则如下：
首先，需明确哺乳期子女的抚养权归属。依据《民法典》第1084条，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。因此，哺乳期（通常指子女未满两周岁）孩子一般由母亲抚养，父亲需承担相应的抚养费。抚养费的计算需围绕“子女健康成长”这一核心，综合考虑三大因素：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平，这一标准在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第49条中已明确规定。
其次，抚养费的具体计算方式需区分父母是否有固定收入。对于有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。这里的“月总收入”不仅包括工资，还涵盖奖金、津贴、补贴等所有合法收入，需以书面收入证明（如工资条、银行流水）为依据。若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%，避免过度影响支付方的基本生活。
对于无固定收入的父母，抚养费数额可参照当年总收入或同行业平均收入，按上述20%-30%的比例确定。“当年总收入”可通过纳税记录、经营流水等证明；“同行业平均收入”则需参考当地统计部门发布的年度行业工资数据或权威行业报告，确保计算标准的客观性。
特殊情况下，抚养费比例可突破20%-30%的范围。例如，子女患有重大疾病（如慢性病、残疾）需高额医疗费用，或因上学、兴趣班等产生超出常规的教育支出，可适当提高比例（如达到30%-40%）；若支付方存在经济困难（如失业、负债），或有其他需赡养的老人等负担，也可申请降低比例（如降至15%-20%）。此类调整需由主张方提供证据（如医疗诊断书、学费单据、失业证明等），由法院结合实际情况裁量。
抚养费的支付方式和期限也需明确。根据司法解释，抚养费一般定期给付（按月、季或年），有条件的可一次性给付（如双方协商一致且支付方具备经济能力）。支付期限通常至子女年满18周岁为止，但子女年满16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付；子女年满18周岁后仍在校接受高中及以下学历教育，或因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活的，父母仍需继续支付抚养费。
此外，抚养费的确定以父母协商为优先，协商不成的由法院判决。判决生效后，若子女实际需求增加（如升学、疾病）、父母一方收入显著变化（如升职加薪或失业），或当地生活水平大幅上涨，子女可依据《民法典》第1085条“不妨碍子女在必要时提出超过原定数额的合理要求”，向法院申请变更抚养费数额，以保障自身合法权益。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
