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侮辱他人涉嫌侮辱罪，相关法律规定在《中华人民共和国刑法》第二百四十六条。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条明确规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
该条法律所规定的侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。这里的“暴力方法”，并非指对被害人的人身进行直接的暴力伤害，而是为达到侮辱目的而施加的强力动作，比如强行让他人当众出丑等。“其他方法”则包括用言语、文字等方式侮辱他人，像在公众场合谩骂、张贴大字报恶意诋毁等。
“公然侮辱”是指当着第三者甚至众人的面，或者利用可以使不特定人或多数人听到、看到的方式，对他人进行侮辱。而且需要达到“情节严重”的程度才构成犯罪，例如侮辱行为造成恶劣的社会影响、导致被害人精神失常或者自杀等严重后果。
同时，侮辱罪一般是“告诉才处理”，也就是需要被害人自行向法院提起刑事自诉来追究行为人刑事责任。不过，如果侮辱行为严重危害社会秩序和国家利益，比如侮辱行为引发群体性事件、损害国家形象等，公安机关会主动介入进行侦查，检察机关会提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
