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车祸误工费赔偿需要准备收入证明材料、误工时间证明材料等，手续方面通常要经历协商、调解、诉讼等步骤。
首先来看看需要的材料。收入证明材料是关键的一部分。如果有固定收入，需提供用人单位开具的误工证明，内容应包含受害人的工作岗位、工资待遇、因事故误工的时间以及扣发工资的具体金额等信息，并且要加盖单位公章。同时，还需提供事故发生前一段时间（一般为近一年）的工资银行流水账单，以此来准确证明实际收入情况。如果是没有固定收入的人群，比如从事个体经营，那么要提供营业执照、税务登记证、近一年的纳税证明等，用于证明其经营收入状况。
误工时间证明材料也不可或缺。医疗机构出具的病历、诊断证明等能证明受害人因伤治疗和休息的时间。若受害人致残，误工时间则计算至定残日前一天，这就需要有伤残鉴定报告来明确定残时间。还可能需要其他辅助材料，例如劳动合同，它可以进一步证明受害人与用人单位之间的劳动关系以及工作岗位等信息。
在手续方面，第一步通常是协商。受害人可以与肇事方及其保险公司进行沟通，将准备好的材料提交给对方，就误工费赔偿事宜进行协商。双方根据实际情况确定赔偿金额和支付方式等。如果协商达成一致，签订赔偿协议，肇事方按照协议进行赔偿。
若协商不成，可选择调解。可以请求交警部门进行调解，或者向人民调解委员会申请调解。在调解过程中，相关部门会依据事实和法律规定，对双方进行劝导和协调，促使双方达成赔偿协议。
如果调解也无法解决问题，受害人可以向人民法院提起诉讼。向法院提交起诉状和相关证据材料，通过法律途径来维护自己的合法权益。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》 第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《中华人民共和国劳动法》 第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
