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若在离婚起诉中对方没工作不给抚养费，可通过协商、法院强制执行等方式解决。即便对方没工作，也不能免除其支付抚养费的义务。
在离婚诉讼中，确定子女抚养费是保障子女合法权益的重要环节。当遇到对方没工作且拒绝支付抚养费的情况，首先可以尝试与对方进行协商。虽然对方声称没工作，但可能存在潜在的收入来源或者有能力通过寻找工作来支付抚养费。通过友好沟通，向对方说明支付抚养费是其法定责任，以及对子女成长的重要性，也许能促使对方主动承担起应尽的义务。
如果协商无果，可向法院申请强制执行。法院在判决抚养费时，会综合考虑各种因素，即使对方没工作，也会根据实际情况确定一个合理的抚养费数额。法院在强制执行时，会查询对方名下的财产，包括银行存款、房产、车辆等。如果发现有可供执行的财产，会采取冻结、划拨、拍卖等措施来保障抚养费的支付。
对于确实没有工作且暂时没有财产可供执行的情况，法院也不会忽视子女的权益。法院可能会要求对方制定还款计划，在其有能力时分期支付抚养费。同时，也会督促对方积极寻找工作，履行抚养义务。若对方有劳动能力却故意不工作逃避支付抚养费，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，还可能会追究其刑事责任。
在整个过程中，要注意收集相关证据，如对方的收入情况、财产状况等，以便更好地维护子女的合法权益。同时，要关注子女的成长需求，确保抚养费能够真正用于子女的生活、教育和医疗等方面。
法律依据：
《医疗事故处理条例》 第五十五条
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。
《中华人民共和国刑法》 第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
