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醉驾故意犯罪要想处理速度快，需积极配合执法机关的调查和处理工作，如实供述犯罪事实，主动认罪认罚，同时尽快聘请专业律师介入，在法律框架内推动程序进行。
了解醉驾故意犯罪的性质。醉驾本身就属于危险驾驶罪，若在此基础上存在故意犯罪行为，情况会更为复杂。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的。比如在醉驾过程中故意撞击他人车辆、伤害他人等。
从配合执法角度来看，当执法机关对醉驾故意犯罪进行调查时，当事人应当第一时间停止一切违法犯罪行为，保持冷静，不要抗拒执法。如实向执法人员陈述事情的经过，包括醉驾的原因、故意犯罪的动机等。主动认罪认罚是加快处理速度的重要因素。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。这不仅可以体现当事人的悔罪态度，也能让司法机关更快地认定案件事实，进入相应的程序。
聘请专业律师也是关键。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为当事人提供准确的法律建议。律师可以在侦查阶段就介入，了解案件情况，与执法机关进行沟通，帮助当事人正确应对各种法律问题。在审查起诉阶段，律师可以与检察机关进行有效沟通，提出对当事人有利的辩护意见。在审判阶段，律师可以为当事人进行辩护，争取从轻、减轻处罚。
当事人还应当积极赔偿受害者的损失，取得受害者的谅解。这在一定程度上也能影响司法机关的量刑，并且有助于案件的快速处理。醉驾故意犯罪处理要快，需要当事人自身积极配合以及借助专业法律力量共同推动。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
