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借条本身不会过期，但因借条产生的债权债务纠纷有诉讼时效限制，一般为三年。
在法律层面，借条是证明借贷关系存在的重要凭证。借条本身作为一种书面证据，其效力并不会因为时间的推移而直接消失。当涉及到通过法律途径来主张借条所对应的债权时，就会受到诉讼时效的约束。
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。也就是说，如果借条中约定了还款期限，那么诉讼时效从还款期限届满之日起开始计算三年。例如，借条约定2023年1月1日还款，那么从2023年1月2日起开始计算三年的诉讼时效，到2026年1月1日诉讼时效届满。
如果借条中没有约定还款期限，债权人可以随时要求债务人还款，但要给债务人一定的合理准备时间。在这种情况下，诉讼时效从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算。不过，如果债权人在首次主张权利时，债务人明确表示不履行义务的，诉讼时效从债务人明确表示不履行义务之日起计算。
需要注意的是，诉讼时效存在中止、中断的情形。诉讼时效中止是指在诉讼时效期间的最后六个月内，因法定事由而使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间的计算暂时停止。例如，因不可抗力导致债权人无法主张权利。诉讼时效中断是指因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。比如，债权人在诉讼时效期间内向债务人催讨过债务，那么诉讼时效就会中断，重新开始计算三年。
自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。所以，虽然借条本身不会过期，但为了保障自身合法权益，债权人应及时关注诉讼时效问题，在合适的时间主张自己的权利。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
