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第一次起诉离婚要想胜诉，需证明夫妻感情确已破裂，同时要做好充分的证据收集和庭审准备工作。
证明夫妻感情确已破裂是关键。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形。如果存在这些法定情形，需要积极收集相关证据。比如，对于重婚或与他人同居，可通过照片、视频、聊天记录、证人证言等证明对方与他人存在不正当男女关系且以夫妻名义共同生活；对于家庭暴力，要及时报警，公安机关的出警记录、医院的诊断证明、伤情照片等可作为有力证据；若对方有赌博、吸毒等恶习，可收集社区证明、公安机关的处罚记录等；因感情不和分居满二年的情况，要提供租房合同、分居协议等能证明分居时间和原因的材料。
做好庭审准备工作也不可或缺。在庭审过程中，要清晰、有条理地陈述请求和事实理由。准备好完善的诉讼材料，将证据进行分类整理，标注好证明内容和来源。同时，要保持冷静和理智，尊重法庭秩序。在回答法官问题时，要如实作答，避免情绪化的表达。在第一次起诉离婚前，也可以尝试与对方进行沟通和协商，如果能达成一致的离婚意向和财产分割、子女抚养等方面的协议，通过协议离婚的方式解决，会更加高效和友好。而如果对方坚决不同意离婚，要以充分的证据和合理的陈述来说服法官，让法官相信夫妻感情已经无法挽回。第一次起诉离婚要胜诉需要全面考虑各种因素，做好充分的准备和应对措施。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
