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离婚时彩礼和嫁妆的分割需根据具体情况而定。一般情况下，彩礼在满足法定情形时可要求返还，嫁妆若为婚前赠与则归女方个人所有，婚后赠与若无明确约定则属于夫妻共同财产。
首先来看彩礼的分割问题。根据相关法律规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。例如，男方在婚前给了女方家高额彩礼，婚后双方共同生活时间极短便要离婚，且男方因给付彩礼导致家庭经济陷入困境，这种情况下男方就可以要求女方返还彩礼。
若不符合上述法定情形，彩礼通常会被视为男方对女方的赠与，属于女方个人财产，离婚时一般不予分割。比如双方结婚多年且共同生活，感情破裂离婚时，男方不能随意要求女方返还彩礼。
再说说嫁妆的分割。嫁妆的归属主要看其赠与时间。如果嫁妆是女方在结婚登记前获得的，一般会被认定为女方的婚前个人财产。这是因为婚前赠与明确指向女方个人，具有特定的赠与对象和时间节点。例如女方父母在女儿结婚前购置了一套家具作为嫁妆，那么这套家具在离婚时就只属于女方。
要是嫁妆是在结婚登记后获得的，在没有明确约定只赠与女方一人的情况下，通常会被认定为夫妻共同财产。离婚时，夫妻共同财产一般由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如婚后女方父母给夫妻二人买了一辆车作为嫁妆，没有特别说明是给女方一人的，那么这辆车在离婚时就要作为共同财产进行分割。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
