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当有欠农民工工资的欠条时，可先尝试与欠款人协商解决，若协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径来追讨工资。
协商是解决问题的首选方式。农民工可以凭借欠条与欠款人进行沟通，明确告知对方应按照欠条约定支付工资，并给予一定的合理期限。这种方式较为温和，有可能快速解决问题，同时也能避免双方关系进一步恶化。部分情况下，欠款人可能是因为暂时资金周转困难，通过协商达成还款计划，既能保障农民工的权益，也能给欠款人一定的缓冲时间。
若协商无果，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。农民工携带欠条等相关证据前往劳动监察部门进行投诉，他们会对案件进行调查。如果查证属实，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可依法给予行政处罚。这一途径具有专业性和权威性，能借助行政力量推动问题的解决。
申请劳动仲裁也是重要的法律途径之一。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上欠条等证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理。仲裁程序相对较为灵活和便捷，一般在较短时间内就能作出裁决。如果农民工对仲裁结果满意，用人单位应当按照裁决支付工资；若用人单位不履行裁决，农民工还可以向法院申请强制执行。
如果农民工不想经过劳动仲裁程序，或者对仲裁结果不满意，也可以直接向法院提起诉讼。凭借欠条作为关键证据，向法院请求判令欠款人支付工资。法院会依据事实和法律作出判决。一旦判决生效，若欠款人仍不履行支付义务，农民工可以通过法院的强制执行程序，如查询、冻结、划拨欠款人的银行存款，查封、拍卖其财产等方式来实现自己的权益。有欠条为依据，农民工在追讨工资时拥有较为有力的保障，可以通过多种法律途径维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
