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社保局把档案弄丢了，一般可以打行政诉讼官司或者民事诉讼官司来解决，具体需根据实际情况确定。
当遇到社保局把档案弄丢的情况，选择合适的官司类型非常关键。
行政诉讼。社保局属于行政机关，其保管档案的行为是一种具体行政行为。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，如果认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，公民、法人或者其他组织有权提起行政诉讼。在这种情况下，社保局有妥善保管档案的法定职责，将档案弄丢属于未履行好法定职责，对当事人的权益造成了损害。当事人可以向法院提起行政诉讼，要求社保局承担相应的责任，比如恢复档案原状（如果可能）、赔偿因档案丢失造成的直接经济损失等。例如，因档案丢失导致当事人无法正常办理退休手续，进而影响养老金的领取，当事人就可以通过行政诉讼要求社保局对这段时间的养老金损失进行赔偿。
民事诉讼。在某些情况下，也可以考虑民事诉讼。如果社保局的行为构成了民事侵权，比如因为其工作人员的疏忽大意导致档案丢失，给当事人造成了精神损害或者其他间接损失。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，当事人可以要求侵权方承担赔偿责任。不过，民事诉讼中需要证明社保局存在过错以及过错行为与损害结果之间的因果关系。例如，档案丢失导致当事人在求职过程中遭受挫折，产生了一定的经济损失，当事人可以通过民事诉讼要求社保局赔偿这部分损失。
无论选择哪种官司类型，当事人都需要收集相关的证据，如能证明档案曾存放在社保局的证明材料、因档案丢失造成损失的相关凭证等，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》 第四十八条
单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）丢失属于国家所有的档案的；
（二）擅自提供、抄录、复制、公布属于国家所有的档案的；
（三）买卖或者非法转让属于国家所有的档案的；
（四）篡改、损毁、伪造档案或者擅自销毁档案的；
（五）将档案出卖、赠送给外国人或者外国组织的；
（六）不按规定归档或者不按期移交档案，被责令改正而拒不改正的；
（七）不按规定向社会开放、提供利用档案的；
（八）明知存在档案安全隐患而不采取补救措施，造成档案损毁、灭失，或者存在档案安全隐患被责令限期整改而逾期未整改的；
（九）发生档案安全事故后，不采取抢救措施或者隐瞒不报、拒绝调查的；
（十）档案工作人员玩忽职守，造成档案损毁、灭失的。
