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一份合法的工资欠款欠条需要包含欠款方和被欠款方基本信息、欠款金额、欠款原因、还款时间、违约责任、落款等内容，且表述要清晰明确，符合法律规范。
一、基本信息 欠条中要写清楚欠款方和被欠款方的基本信息。欠款方通常是用人单位或雇主，应写明单位全称或个人姓名、身份证号、联系方式等；被欠款方即劳动者，同样要写明姓名、身份证号、联系方式等。例如“欠款人：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，地址：[公司地址]，联系电话：[电话号码]；被欠款人：[劳动者姓名]，身份证号：[具体号码]，联系电话：[电话号码]”。这样可以明确双方的身份，便于后续可能出现的法律程序。
二、欠款金额 要准确写明所欠工资的具体金额，同时用大写和小写两种方式表示，防止金额被篡改。比如“今欠[劳动者姓名]工资共计人民币小写￥[X]元，大写[X]元整”。
三、欠款原因 需清晰说明欠款是因何种工作产生的工资拖欠。例如“因[劳动者姓名]于[工作时间段]在[公司名称]担任[具体岗位]工作，公司未按时支付其工资，产生欠款”。
四、还款时间 明确约定还款的具体日期或时间段。如“欠款人承诺于[具体日期]前还清上述所欠工资”。如果不能确定具体日期，也可以写一个合理的时间段，如“在[具体事项完成后]的[X]个工作日内还清”。
五、违约责任 为保障被欠款人的权益，可约定欠款人若未按时还款应承担的违约责任。比如“若欠款人未在约定时间内还款，需按照未还款金额的[X%]向被欠款人支付违约金”。
六、落款 欠款人需签字或盖章，若是单位欠款，要加盖单位公章，并由法定代表人签字；若是个人欠款，签字并按手印。同时注明欠条的出具日期。
在书写欠条时，语言表达要准确清晰，避免使用模糊、歧义的词汇。欠条一式两份，双方各执一份，以确保双方的权益都能得到保障。这样一份工资欠款欠条才是合法有效的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》 第五百八十二条
履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
