-
欢迎来到律法果
男方抚养费的支付方式通常有定期给付、一次性给付等，数额一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，支付期限一般至子女十八周岁为止。
在确定男方抚养费的问题上，有多个方面需要考量。抚养费的数额。根据相关法律规定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。如果有特殊情况的，还可以适当提高或者降低上述比例。这里所说的“月总收入”是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
抚养费的支付方式。常见的是定期给付，一般以月、季度、年为时间单位，这种方式比较符合大多数人的收入周期，便于执行。一次性给付则是在有条件的情况下，可以一次性支付完子女的抚养费。不过这种方式需要男方有足够的经济能力，并且通常需要双方协商一致或者由法院根据实际情况判决。
抚养费的支付期限。一般情况下，抚养费应支付至子女十八周岁为止。但如果子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。对于尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍要继续支付抚养费。
如果男方不按时支付抚养费，女方可以先与男方协商解决。若协商不成，可以向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费。法院判决后，若男方仍拒不执行，女方可以申请强制执行。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
