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职工死亡后办理抚恤金，一般需先准备好相关材料，向所在单位或当地社保经办机构提出申请，经审核通过后，按规定领取抚恤金。不同情形下的办理流程和所需材料会有所不同。
职工死亡分为因工死亡和非因工死亡两种情况，其办理抚恤金的流程规定也有所差异。
因工死亡办理抚恤金流程
申请环节。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。作出工伤认定的决定后，若认定为因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
非因工死亡办理抚恤金流程
通常由家属向死者生前所在单位提出申请。家属需要准备死亡证明、亲属关系证明等材料。单位对材料进行审核后，将相关情况及材料报送当地社保经办机构。社保经办机构对报送的材料进行复核，确定抚恤金的发放标准和金额。审核通过后，抚恤金会按照规定的方式和时间发放给家属。
需要注意的是，不同地区对于职工死亡抚恤金的办理流程和具体规定可能会存在一定差异，在办理过程中，家属应及时与相关单位和部门沟通，确保准确了解并遵循当地的规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》 第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
