劳动仲裁后单位不执行怎么申请

当劳动仲裁后单位不执行时，劳动者可通过申请强制执行来保障自身权益。首先要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件和复印件、劳动者的身份证复印件等材料。然后向有管辖权的法院提交申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院。申请时需遵循法定流程，法院会根据情况进行审查和执行。

一、劳动仲裁后单位不执行怎么申请

当劳动仲裁裁决生效后，若单位拒不执行，劳动者可以通过向法院申请强制执行来维护自身合法权益。

1、准备申请材料

申请强制执行，需要准备好以下材料。一是强制执行申请书，需详细写明申请人和被申请人的基本信息，申请执行的事项、事实与理由等内容。二是仲裁裁决书原件及复印件，这是执行的依据。三是申请人的身份证明，例如身份证复印件等。若委托他人代为申请执行，还需提交授权委托书和代理人的身份证明。

2、确定管辖法院

一般情况下，应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。确定准确的管辖法院很重要，否则可能导致申请被退回，浪费时间和精力。

3、提交申请并等待审查

将准备好的申请材料提交给管辖法院，法院会对申请进行审查。若材料齐全、符合法定条件，法院会受理申请，并在规定时间内作出执行裁定。之后，法院会采取查询、冻结、划拨被申请人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请人的财产等执行措施，以实现仲裁裁决的内容。

二、劳动仲裁后单位不执行申请强制执行的流程

申请强制执行有其规范的流程。准确了解并遵循这些流程，能提高申请的成功率。

1、申请与受理

申请人向有管辖权的法院提交强制执行申请及相关材料。法院收到申请后，会对材料进行形式审查，查看是否符合受理条件。若符合，会在7日内立案受理；不符合的，会裁定不予受理，申请人对裁定不服可以向上一级法院申请复议。

2、发出执行通知

法院立案受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间内履行仲裁裁决确定的义务。若被执行人在通知指定的期限内仍不履行，法院将采取强制执行措施。

3、强制执行措施

法院可以采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。若被执行人有能力履行而拒不履行，还可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重的可能会被追究刑事责任。

4、执行终结

当被执行人履行了全部义务，或者法院通过执行措施实现了申请执行人的权利，执行程序终结。若被执行人暂无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，待发现被执行人有可供执行的财产时，申请执行人可以再次申请执行。

三、劳动仲裁后单位不执行申请强制执行的期限

申请强制执行有一定的期限规定，超过期限申请可能会面临不利后果。

1、期限规定

根据法律规定，申请执行的期间为二年。该期间从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算；仲裁裁决规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；仲裁裁决未规定履行期间的，从仲裁裁决生效之日起计算。

2、期限的重要性

明确申请强制执行的期限很重要。如果超过二年的申请期限，法院可能会不予受理。即使受理了，被执行人以超过申请执行时效为由提出异议，法院经审查异议成立的，会裁定不予执行。所以，劳动者要及时关注仲裁裁决规定的履行期限，在法定期限内申请强制执行。

3、期限的中止与中断

申请执行时效适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。

综上所述，劳动仲裁后单位不执行时，劳动者可通过申请强制执行来维护权益，要注意准备好材料、确定管辖法院、遵循申请流程以及在法定期限内申请。在实际操作中，可能还会遇到各种复杂的法律问题，比如被执行人转移财产、执行措施遇到阻碍等。如果您在这方面有任何疑问，可以在本站免费问律师咨询解答法律问题。