工伤用人单位倒闭不赔偿怎么办

工伤事故给劳动者及其家庭带来巨大的经济损失和心理创伤。如果此时用人单位倒闭，不履行赔偿义务，劳动者正当合法权益如何得到保障？本篇文章将为您详细解答。

一、工伤用人单位倒闭不赔偿怎么办

当工伤用人单位倒闭不赔偿时，劳动者可以采取以下措施：

1. 申请工伤认定：到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书，确定工伤事实和等级。

2. 向用人单位追索赔偿：向用人单位或者其清算组织提出赔偿要求，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

3. 向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇：如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

4. 申请劳动仲裁：如果用人单位拒不赔偿或者拖延赔偿，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

5. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决对劳动者不利，或者用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。

二、工伤用人单位倒闭后如何申请工伤保险待遇

1. 申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书。

2. 填写《工伤保险待遇申请表》：向工伤保险经办机构索取《工伤保险待遇申请表》，如实填写相关信息。

3. 提交相关材料：提交工伤认定书、身份证复印件、医疗费发票、误工证明等相关材料。

4. 审核及发放待遇：工伤保险经办机构审核材料后，确认符合条件的，将发放工伤医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

三、工伤用人单位倒闭后的赔偿责任

工伤用人单位倒闭后，其赔偿责任由以下主体承担：

1. 清算组：工伤事故发生在用人单位破产清算期间的，由清算组承担赔偿责任。

2. 政府：如果用人单位倒闭后没有清算组，或者清算组无力承担赔偿责任的，则由政府出面垫付赔偿金。

3. 其他责任人：如果用人单位破产清算后，发现有其他责任人（如企业管理人员等）存在故意或者重大过失行为，导致工伤事故发生的，则可以追究其责任。

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