老板跑路了欠工资不给怎么办找谁赔偿

当老板跑路欠工资不给时，劳动者可采取合法途径维护自身权益。可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付；也可申请劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决书申请强制执行；还可通过法院诉讼解决。赔偿责任主体一般是用人单位，若老板有个人责任，也可能承担相应责任。

一、老板跑路了欠工资不给怎么办找谁赔偿

当遇到老板跑路欠工资不给的情况，劳动者不必惊慌，可通过以下合法途径解决并确定赔偿主体。

1、向劳动监察部门投诉

劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、申请劳动仲裁

劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。一旦仲裁裁决生效，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

3、向法院提起诉讼

若对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，判决用人单位支付工资及可能的赔偿。

关于赔偿主体，一般情况下是用人单位承担支付工资及赔偿的责任。因为用人单位是与劳动者建立劳动关系的主体，有义务按时足额支付工资。但如果老板的行为构成个人责任，比如老板恶意转移公司资产导致无法支付工资等，老板个人也可能要承担相应的赔偿责任。

二、老板跑路工资追讨途径有哪些

老板跑路后，追讨工资有多种途径可供选择。

1、联合其他劳动者维权

如果有多个劳动者被拖欠工资，大家可以联合起来，集体维权。这样不仅能增加维权的力量，还能分摊维权成本。例如，共同聘请律师、共同收集证据等。

2、利用媒体曝光

可以通过媒体的力量，将老板跑路欠薪的情况曝光。媒体的关注可能会给用人单位和老板带来舆论压力，促使他们尽快解决问题。同时，也能引起相关部门的重视，加快问题的解决进程。

3、寻求工会帮助

工会是维护劳动者权益的组织。劳动者可以向所在单位的工会或者当地的总工会寻求帮助。工会会根据具体情况，为劳动者提供法律咨询、法律援助等服务，协助劳动者追讨工资。

三、老板跑路公司资产如何处理用于支付工资

当老板跑路后，公司资产的处理对于支付劳动者工资至关重要。

1、申请财产保全

劳动者可以向法院申请对公司的资产进行财产保全。法院会根据申请，对公司的银行账户、固定资产等进行查封、冻结，防止公司资产被转移或隐匿。这样可以确保在后续的维权过程中有资产可供执行。

2、参与破产清算程序

如果公司资不抵债，进入破产清算程序，劳动者的工资属于优先受偿的债权。在破产清算过程中，清算组会对公司的资产进行清理和评估，按照法定顺序清偿债务。劳动者应及时向清算组申报自己的债权，以便在公司资产分配时能够获得应得的工资。

3、监督资产处理过程

劳动者有权监督公司资产的处理过程，确保资产的处理合法、公正、透明。如果发现资产处理过程中存在违法违规行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

总之，当老板跑路欠工资不给时，劳动者有多种途径维护自己的权益，确定赔偿主体和合理处理公司资产是关键。在实际操作中，可能还会遇到各种复杂的问题，比如证据不足、执行困难等。如果您在维权过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。