影视领导受伤怎么办赔偿

影视行业中，领导受伤是不可避免的事情，了解影视领导受伤赔偿的法律规定尤为重要。当影视领导在工作中受伤后，应当及时采取措施，维护自己的合法权益，避免遭受不必要的损失。

根据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，影视领导在工作中受伤应当获得以下赔偿：

1、医疗费用

影视领导在工作中受伤，产生的医疗费用应当由用人单位承担。包括治疗费、住院费、护理费、交通费等。

2、停工留薪期工资

影视领导因工受伤，造成停工留薪期，用人单位应当按照原工资标准支付工资。

3、一次性伤残补助金

影视领导因工受伤造成残疾，根据残疾程度由用人单位支付一次性伤残补助金。

4、伤残津贴

影视领导因工受伤造成伤残，用人单位应当按月支付伤残津贴。

5、护理费

影视领导因工受伤，需要他人护理的，用人单位应当支付护理费。

6、辅助器具费

影视领导因工受伤，需要使用辅助器具的，用人单位应当支付辅助器具费。

7、交通费

影视领导因工受伤，去医院就诊或复查产生的交通费，应当由用人单位承担。

8、伙食补助费

影视领导因工受伤，住院治疗期间的伙食补助费，应当由用人单位承担。

9、营养补助费

影视领导因工受伤，造成营养不良的，用人单位应当支付营养补助费。

10、精神抚慰金

影视领导因工受伤，造成精神损害的，用人单位应当支付精神抚慰金。

11、其他费用

影视领导因工受伤，产生的其他合理费用，应当由用人单位承担。

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