工伤停工发工资不赔偿怎么办

工伤事故不仅给劳动者身体带来伤害，同时还会给他们的收入带来影响。在工伤停工期间，劳动者理应获得工资赔偿，但有时用人单位却拒绝支付。遇到这种情况，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？

一、工伤停工发工资不赔偿怎么办

1. 收集证据：工伤认定书、就医证明、工资发放记录等。

2. 协商：与用人单位协商，阐明自己应得的工资赔偿。

3. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼。

二、工伤停工工资应包括哪些项目

1. 基本工资：劳动者在工伤停工前的基本工资。

2. 福利待遇：劳动者工伤停工期间享受的住房公积金、社会保险等福利。

3. 误工费：劳动者因工伤导致无法正常工作而损失的收入。

4. 护理费：劳动者因伤情需要他人护理而产生的费用。

三、工伤停工工资赔偿标准

1. 停工留薪期间：劳动者因工伤停工留薪期间，由用人单位按其原工资标准支付。

2. 停工休养期间：劳动者停工休养期间，由用人单位按其停工留薪期间工资的80%支付。

3. 停工结束后：劳动者恢复工作后，由用人单位按其原工资标准支付。

工伤停工期间的工资赔偿是劳动者应得的合法权益。用人单位有义务按规定支付赔偿金。如果用人单位拒不赔偿，劳动者应及时采取法律手段维护自己的权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。