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工地断手指的赔偿金额需综合多方面因素确定，如手指损伤程度、伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等。一般要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果计算赔偿。
工地断手指具体赔偿数额难以直接确定，它受多种因素影响。
1、工伤认定
首先要确定是否属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。劳动者应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2、劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要依据，断手指可能对应不同的伤残等级，如五级至十级等，不同等级赔偿标准差异较大。
3、赔偿项目及计算
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地断手指被鉴定为五级伤残时，赔偿金额相对较高。
1、一次性伤残补助金
五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、解除劳动关系赔偿
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准各地不同。
工地断手指若被鉴定为十级伤残，赔偿金额有其特定计算方式。
1、一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这是赔偿的重要组成部分。
2、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3、其他赔偿
还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等。若解除劳动关系，也有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据当地规定执行。
工地断手指赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、当地政策等综合计算。不同伤残等级赔偿差异明显，且各地赔偿标准也有不同。如果遇到工地断手指赔偿相关的复杂问题，比如对赔偿金额有异议、工伤认定不通过等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的法律解答。
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