单位不交社保不赔偿怎么办

当您发现单位未缴纳社保也未提供相应赔偿时，会感到非常焦虑和无助。这种行为不仅违法，还会侵害您的合法权益。那么，如果您遇到“单位不交社保不赔偿”的情况，应该如何维护自己的权益呢？

当您发现单位不缴纳社保时，应及时采取以下措施：

与单位协商：您可以与单位进行协商，要求其补缴社保费用和赔偿损失。如果协商成功，则问题解决。

向社保机构投诉：如果协商失败，您可以向当地社保机构投诉单位的行为。社保机构会介入调查，责令单位补缴社保并进行处罚。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果您与单位协商和投诉无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会组织双方进行调解或仲裁，做出具有法律约束力的裁决。

向人民法院提起诉讼：如果劳动仲裁结果无法令您满意，您可以向人民法院提起诉讼，要求单位补缴社保和赔偿损失。

除了上述措施外，您还可以选择以下方式维护自己的权益：

收集证据：保留好单位不缴纳社保的证据，如工资单、社保缴费记录等。

寻求法律援助：如果您的情况复杂或证据不足，可以寻求律师的帮助，以维护您的合法权益。

曝光单位行为：通过媒体或网络平台曝光单位不缴纳社保的行为，引起社会关注。

需要注意的是，单位不缴纳社保是一种违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为其职工缴纳社会保险费。单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其补缴欠费；拒不缴纳的，处欠费数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位未缴纳社保导致职工权益受损的，职工可以要求单位赔偿损失。根据《劳动合同法》规定，用人单位没有及时足额缴纳社会保险费的，应当向劳动者补缴并赔偿损失。

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