潘小莉律师
工伤赔偿后发现少了钱，工人权益无保障？面对这种情况，该如何维权？本文将为您详细解答，帮助您维护自身的合法权益。
工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。如果劳动者在收到工伤赔偿后发现少了钱，可以采取以下步骤：
1、核对赔偿标准
需要核对工伤赔偿的标准，计算应得的赔偿金额。工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等，可以参考《工伤保险条例》等相关法律法规。
2、向用人单位协商
发现工伤赔偿少了钱后，应及时与用人单位协商，核实具体情况。可能是计算错误或遗漏了部分赔偿项目，需要与用人单位协商补发。
3、申请工伤认定
如果用人单位无法协商解决，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。经过认定后，劳动保障部门会出具工伤认定书，明确工伤等级和赔偿标准。
4、申请劳动仲裁
如果劳动保障部门的协调无效，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会对劳动者与用人单位的争议进行裁决，并发出具有法律效力的仲裁书。
5、提起诉讼
如果劳动仲裁结果仍不满意，劳动者可以向法院提起诉讼，要求法院判决用人单位依法支付全部工伤赔偿金。
注意事项：
工伤赔偿的时间限制为1年，从知道或者应当知道工伤之日起计算。
劳动者应保留好工伤事故相关证据，如工伤证明、医疗费用凭证、误工证明等。
工伤赔偿事关重大，建议劳动者在处理时咨询专业律师，以便维护自身合法权益。
如何预防工伤赔偿少了钱
为了避免工伤赔偿后发现少了钱的情况，劳动者可以采取以下措施：
了解工伤赔偿标准，提前做好计算。
保留好工伤事故相关证据，以便核对赔偿金额。
与用人单位协商赔偿事项时，仔细核对赔偿项目和金额。
如果对赔偿金额有异议，及时向劳动保障部门或仲裁机构申请调解或裁决。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。
