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提交劳动仲裁后通常是可以撤销的。一般在仲裁庭作出裁决前，申请人可以自行撤回仲裁申请。若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，也可视为撤回仲裁申请。撤销劳动仲裁申请有相应的程序和影响，比如撤销后可能无法就同一事项再次申请仲裁等情况。
提交了劳动仲裁是可以撤销的。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人在仲裁庭作出裁决前，有权自行撤回仲裁申请。
1、主动撤销情形
申请人基于自身意愿，比如与被申请人达成和解等原因，可向仲裁机构提交书面的撤销申请。这体现了当事人对自身权利的处分权，仲裁机构在收到申请后，会根据具体情况决定是否准许撤销。
2、视为撤销情形
如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以视为申请人撤回仲裁申请。这种情况下并非申请人主动提出，但产生了和主动撤销类似的法律后果。
3、撤销的法律后果
一旦仲裁申请被撤销，仲裁程序即终结。不过需要注意的是，有的情况下申请人撤销仲裁申请后，可能不能就同一事项再次申请仲裁。
提交劳动仲裁后撤销会产生多方面的影响。
1、对申请人的影响
一方面，如果是与被申请人达成和解而撤销仲裁，申请人可以避免后续繁琐的仲裁程序，节省时间和精力。但另一方面，若撤销仲裁后发现和解协议未得到有效履行，且不能再次申请仲裁，那么申请人的权益可能难以通过仲裁途径保障。
2、对被申请人的影响
仲裁撤销后，被申请人无需再参与后续的仲裁程序，减少了时间和精力的消耗。同时，也有助于维护双方的关系，避免矛盾进一步激化。
3、对仲裁机构的影响
仲裁申请的撤销使得仲裁机构可以将资源投入到其他案件的处理中，提高整体的办案效率。
提交劳动仲裁后撤销需要遵循一定的程序。
1、准备撤销申请材料
一般需要撰写书面的撤销申请书，说明撤销的原因和意愿。申请书应包含申请人和被申请人的基本信息、仲裁案件的案号等内容。
2、提交撤销申请
将准备好的撤销申请材料提交给受理该仲裁案件的仲裁机构。可以通过当面递交、邮寄等方式提交。
3、等待仲裁机构处理
仲裁机构收到撤销申请后，会进行审查。如果符合撤销条件，会作出准许撤销的决定，并通知双方当事人。若不符合条件，可能会驳回撤销申请，仲裁程序继续进行。
综上所述，提交劳动仲裁后可以撤销，撤销会产生不同影响且有相应的程序。在实际操作中，当事人需要谨慎考虑。比如撤销后能否再次申请仲裁、和解协议的履行保障等都是需要关注的问题。如果大家在劳动仲裁撤销方面还有其他疑问，比如撤销后发现新证据该如何处理等，可以在本站免费问律师，由专业律师为您咨询解答法律问题。
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