员工私吞20000元可以立案吗

员工私吞20000元是否可以立案需根据具体情况判断。若员工身份为国家工作人员，可能涉及贪污罪，通常贪污数额在三万元以上才立案，但在特定情形下一万元以上也可立案；若为非国家工作人员，可能涉及职务侵占罪，一般六万元以上才达到立案标准。不过各地对于职务侵占罪的立案标准可能有差异。

一、员工私吞20000元可以立案吗

员工私吞20000元是否能立案要分不同情况来看。

1、国家工作人员身份

如果该员工属于国家工作人员，其私吞行为可能构成贪污罪。根据相关法律规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但如果具有特定情形，比如贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；曾因故意犯罪受过刑事追究的等，贪污数额在一万元以上不满三万元的，也应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。所以，若该国家工作人员私吞20000元且具有上述特定情形，是可以立案的。

2、非国家工作人员身份

若员工是非国家工作人员，其私吞行为可能构成职务侵占罪。按照相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即六万元以上才达到立案标准。所以一般情况下，非国家工作人员私吞20000元达不到职务侵占罪的立案标准。不过，不同地区可能会根据当地经济发展水平等因素，对职务侵占罪的立案标准有不同规定。

二、国家工作人员私吞20000元在何种情形下可立案

国家工作人员私吞20000元，在符合特定情形时是可以立案的。

1、涉及特定款物

当私吞的是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物时，即便数额仅20000元，也应认定为具有严重的社会危害性。因为这些特定款物是用于保障特定群体的基本生活、应对紧急情况等重要用途，私吞此类款项会严重影响社会公共利益和弱势群体的权益，所以可立案追究刑事责任。

2、存在过往违法违纪记录

如果该国家工作人员曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分，或者曾因故意犯罪受过刑事追究，说明其主观恶性较大，再次实施私吞行为，即便数额未达到三万元的常规标准，也应予以立案。过往的违法违纪记录反映出其未能从之前的教训中改正错误，继续实施危害行为，对其进行立案惩处有助于维护法律的严肃性和权威性。

三、非国家工作人员私吞20000元不能立案怎么办

当非国家工作人员私吞20000元不能以职务侵占罪立案时，也有其他途径来维护权益。

1、民事途径解决

公司可以通过民事诉讼要求该员工返还私吞的款项。根据《民法典》相关规定，该员工的私吞行为构成不当得利，公司有权要求其返还取得的不当利益。在民事诉讼中，公司需要提供充分的证据证明该员工私吞了款项，比如财务账目记录、相关的业务凭证等。法院判决后，如果员工拒不返还，公司可以申请强制执行。

2、公司内部处理

公司可以依据内部的规章制度对该员工进行处理。比如，给予警告、记过、降职、辞退等处分。公司的规章制度应当是合法、合理且经过民主程序制定并向员工公示的。通过内部处理，可以起到一定的警示作用，防止类似行为再次发生。同时，公司也可以加强内部管理和监督，完善财务制度和审批流程，避免此类情况的出现。

综上所述，员工私吞20000元是否能立案取决于员工身份和具体情形。除了上述讨论的问题，还有如员工私吞款项后主动归还是否还会被立案、不同地区职务侵占罪立案标准具体差异等相关问题。如果您在遇到此类法律问题时，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。