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当老板不给钱时，劳动者可通过多种合法途径维护自身权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
当遇到老板不给钱的情况，最好的办法要根据具体情形选择合适途径。首先可以尝试与老板协商，这是最直接且成本最低的方式。在协商时，要明确表达自己的诉求，提供工作成果、考勤记录等证据，争取和平解决问题。
1、与老板沟通
选择合适的时间和地点，以平和的态度与老板交流，了解不给钱的原因。如果是财务周转问题，可协商支付时间。
2、向劳动监察部门投诉
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们会对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
3、申请劳动仲裁
劳动仲裁是一种较为正式的解决方式。劳动者需向劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会依法审理案件，作出裁决。
4、提起诉讼
对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，但能通过法律强制力保障权益。
老板拖欠工资是常见的问题。劳动者应冷静应对，通过合法手段维权。
1、收集证据
收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录等，这对维权至关重要。
2、向工会求助
如果所在单位有工会，可向工会反映情况，工会会协助与老板协商解决。
3、申请支付令
根据法律规定，劳动者可向法院申请支付令，要求老板支付工资。老板在规定时间内不提出异议，支付令即生效。
4、联合其他员工维权
如果有其他员工也遭遇拖欠工资，可联合起来维权，增加影响力。
老板以各种理由不给钱时，劳动者不能轻易妥协。
1、分析理由合理性
判断老板提出的理由是否合法合理。如果是无理要求，坚决维护自己的权益。
2、寻求专业法律帮助
咨询律师，了解自己的权利和维权途径，律师可提供专业的法律建议。
3、借助媒体力量
在合理范围内，可通过媒体曝光老板的行为，促使其支付工资。
4、坚持维权
维权过程可能漫长，劳动者要保持耐心和信心，坚持到底。
综上所述，面对老板不给钱的情况，劳动者有多种维权途径。在不同情形下，要灵活运用这些方法。相关问题还包括老板转移财产不给钱怎么办、老板注销公司不给钱怎么办等。如果您在实际生活中遇到类似法律问题，可在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答。
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