工伤后工作累怎么办呢赔偿

工伤是工作中或因工作引起的非本人主观原因造成的意外伤害或职业病。工伤后，职工不仅会遭受身体上的痛苦，还会面临经济上的损失。对于工伤后工作累怎么办呢赔偿的问题，本文将详细解答。

一、工伤后工作累怎么办呢赔偿

工伤职工在工伤事故或职业病康复期内，如果因伤情导致工作能力下降，且无法继续胜任原工作岗位，可以申请伤残等级鉴定。根据伤残等级，可以获得相应的工伤保险待遇，包括：

1. 伤残津贴：按伤残等级每月发放伤残津贴。

2. 一次性伤残补助金：一次性发放一笔伤残补助金。

3. 康复治疗费用：支付必要的康复治疗费用。

4. 辅助器具费用：提供必要的辅助器具。

5. 生活护理费：伤残较重的职工可享受生活护理费。

二、工伤后工作累还能不能胜任原工作

能否胜任原工作岗位，由劳动能力鉴定委员会根据伤情进行综合评估。如果鉴定结果为不适合原工作，那么职工可以申请调换岗位。如果无法调换岗位，则可以申请工伤保险待遇。

三、工伤后如何申请工伤保险待遇

工伤职工需要在工伤发生后30天内向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关材料。用人单位应当在接到申请后5个工作日内向统筹区社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构应当在60个工作日内做出工伤认定决定。

工伤后工作累怎么办呢赔偿的问题需要根据伤情、伤残等级等因素进行具体分析。职工如果因工伤导致工作能力下降，可以申请伤残等级鉴定，并根据伤残等级获得相应的工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。