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抚养费不按时支付，在符合法定情形时可以起诉要求一次性支付。
当一方不按时支付抚养费时，另一方可以通过法律途径维护子女的权益，其中包括起诉要求一次性支付抚养费。从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》及相关司法解释支持在一定条件下一次性支付抚养费。
法院是否会支持一次性支付抚养费，关键在于是否存在符合法定情形。如果支付方有一次性支付的能力，并且有证据证明其有能力一次性支付，例如支付方有稳定且高额的收入、有大量的存款或其他可变现的资产等，这是一个重要的考量因素。比如支付方是企业高管，年收入很高且有大额存款，这种情况下具备一次性支付的经济基础。
如果不按时支付抚养费的行为严重影响了子女的生活和成长，为了保障子女的权益，法院也可能会倾向于支持一次性支付。例如因为支付方不按时支付抚养费，导致子女无法正常接受教育、生活陷入困境等。
若支付方存在可能导致无法继续按时支付抚养费的情形，如即将出国且可能难以联系、有转移财产逃避支付义务的迹象等，法院也可能判决一次性支付。
不过，一次性支付抚养费也存在一些需要考虑的问题。对于支付方来说，一次性支付可能会造成较大的经济压力；对于抚养方而言，需要妥善管理这笔费用，确保用于子女的生活和成长。在司法实践中，法院会综合考虑各种因素，权衡利弊后作出公正的判决。所以，抚养费不按时支付时，是可以起诉要求一次性支付的，但最终结果要根据具体情况由法院判定。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十二条
民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
