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工人干活摔伤，工头通常需承担赔偿责任以及救助等义务。具体责任义务要依据双方关系、事故发生原因等因素确定。
在工人干活摔伤的情况下，工头承担的责任和义务需分情况来看。
若工人与工头之间形成劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是因为工头没有提供必要的安全保障措施，如未提供合格的安全防护设备、未对工人进行必要的安全培训等导致工人摔伤，那么工头存在过错，要承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
从义务方面来说，当工人摔伤时，工头有及时救助的义务。这是基于基本的人道主义和避免损害进一步扩大的要求。工头应第一时间拨打急救电话，将受伤工人送往附近的医疗机构进行救治，并协助医生进行相关的检查和治疗工作。
如果工人是因自身故意或重大过失导致摔伤，工头的责任可能会相应减轻。比如工人违反操作规程、在工作时醉酒等，自身存在明显过错的情况下，工头承担的责任比例会降低。
另外，若存在多个责任主体，例如工程发包方存在选任过错，将工程发包给没有相应资质的工头，那么发包方也可能需要承担一定的赔偿责任，工头和发包方可能会根据各自的过错程度按比例分担赔偿责任。总之，工人干活摔伤后工头的责任和义务要综合多方面因素来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
