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用员工银行卡走账是一种违规甚至可能违法的行为，处理方式需根据不同情况而定。若为企业内部自查发现，应及时停止该行为、规范财务制度并妥善处理已发生的账目；若被税务、银行等监管部门发现，企业和相关责任人可能面临罚款、补缴税款等处罚，需积极配合调查、承担责任并进行整改。
在企业运营中，用员工银行卡走账的现象时有发生，其背后可能存在多种原因，比如为了避税、套取现金等，但这种行为存在诸多风险。
从法律层面来看，用员工银行卡走账可能违反多项法律法规。在税务方面，这种行为可能构成偷税漏税。企业通过员工银行卡走账，可能会隐瞒真实的收入和利润，从而少缴纳企业所得税、增值税等税款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在金融监管方面，利用员工银行卡走账可能涉及反洗钱相关问题。如果资金来源不明或者用途不当，银行等金融机构可能会对相关账户进行监控和调查。一旦被认定存在违规行为，企业和相关责任人可能会面临金融监管部门的处罚。
如果企业自查发现存在用员工银行卡走账的情况，首先要立即停止该行为。同时，对已经发生的走账情况进行梳理和清查。对于因走账而未缴纳的税款，要主动向税务机关申报并补缴，争取从轻处理。此外，企业还需要完善财务管理制度，加强对资金往来的监管，确保每一笔资金都有明确的来源和用途。
若被监管部门发现用员工银行卡走账，企业应积极配合调查。如实向监管部门提供相关的账目和资料，说明走账的原因和情况。按照监管部门的要求进行整改，承担相应的罚款等处罚责任。对于相关责任人，企业内部也应根据情节轻重进行相应的处分，以起到警示作用。总之，企业应遵守法律法规，规范财务管理，避免使用员工银行卡走账等违规行为。
法律依据：
《人民币银行结算账户管理办法》 第六十五条
存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
（二）违反本办法规定支取现金。
（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。
（四）出租、出借银行结算账户。
（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。
非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以1000元罚款；经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款；存款人有上述所列第六项行为的，给予警告并处以1000元的罚款。
