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车祸误工费三薪赔偿需根据实际情况确定计算方式。若受害人有固定收入且有三薪情况，一般按照其实际减少的收入计算；若没有固定收入，则按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
首先要明确误工费的定义，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
对于有固定收入且存在三薪情况的受害人，比如在法定节假日加班获得三薪。其误工费赔偿一般以实际减少的收入为准。例如，受害人原本在正常工作日工资为每日200元，在法定节假日加班可获得三薪即每日600元。因车祸误工期间正好包含了几个法定节假日，那么在计算误工费时，这几个法定节假日就按照每日600元来计算，正常工作日则按每日200元计算。需注意的是，受害人要提供相应的证据，如工资条、银行流水、劳动合同、用人单位出具的误工证明等，来证明自己的收入情况以及因误工而减少的收入。
如果受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算。假设受害人近三年平均年收入为10万元，平均每月收入约为8333元，误工三个月，那么误工费大约为25000元。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，当地交通运输行业上一年度职工平均工资为每年8万元，受害人从事该行业，误工半年，那么误工费大约为4万元。
在实际赔偿过程中，还可能涉及到一些复杂情况。比如受害人因伤持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。同时，赔偿过程可能会涉及到双方的协商、调解，若协商不成，还可能需要通过诉讼等法律途径解决。所以，在处理车祸误工费三薪赔偿问题时，要依据相关法律法规，结合具体证据和实际情况来进行准确计算和合理赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
