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叉车事故责任需根据具体情形判定，可能涉及叉车司机、用人单位、车辆所有人、场地管理人等主体，核心依据是各方过错程度及相关法律规定，如《民法典》《特种设备安全法》中关于侵权责任、用工责任、特种设备管理责任的条款。
叉车作为特种设备，其事故责任认定需结合操作行为、管理义务、设备状态等多方面因素综合分析，以下从常见责任主体及法律依据展开说明：
一、叉车司机的直接责任
叉车司机是事故发生的直接行为人，若存在违规操作行为，需承担相应责任。根据《特种设备安全法》第十四条，特种设备操作人员需取得相应资格证书，无证驾驶、操作技能不足或违反安全规程（如超速行驶、违规载人、未观察周围环境等）导致事故，司机存在明显过错，应承担直接责任。例如，司机未确认作业区域安全便启动叉车，碰撞行人造成损伤，需对损害后果负责。
二、用人单位的用工责任
若叉车司机是在执行工作任务中发生事故，用人单位需承担主体责任。《民法典》第一千一百九十一条明确，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的司机追偿。实践中，用人单位未履行培训义务（未对司机进行安全操作培训）、未落实设备管理职责（未定期检查叉车性能）、未设置安全作业制度（如未划分作业区域、未配备安全员）等，均属于过错情形，需对事故后果承担主要责任。
三、车辆所有人或管理人的设备管理责任
叉车所有人或管理人需确保设备符合安全标准。《特种设备安全法》第三十二条规定，特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理等安全管理制度，定期对特种设备进行维护保养和检验检测。若叉车因未年检、制动系统故障、灯光损坏等问题导致事故，所有人或管理人未履行管理义务，需承担相应责任。例如，企业将未通过年检的叉车投入使用，因刹车失灵引发碰撞，车辆所有人需对事故负责。
四、场地管理人的安全保障责任
事故发生场地的管理人需履行安全保障义务。根据《民法典》第一千一百九十八条，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。若叉车作业区域属于厂区、仓库、物流园区等场所，场地管理人未设置警示标志（如“叉车作业区域，闲人免进”）、未清理障碍物（如通道堆放杂物影响视线）、未划分人车分流路线等，导致第三方进入危险区域引发事故，场地管理人需承担过错责任。
五、多方责任的划分与追偿
实际事故中常存在多方过错，需按过错比例分担责任。例如，司机无证操作（司机过错），用人单位未审核资质（用人单位过错），场地未设置警示标志（场地管理人过错），三方需根据过错程度承担按份责任。此外，若事故因第三人违规行为引发（如外部车辆闯入作业区域碰撞叉车），第三人需承担相应责任，不影响其他过错方按比例担责。
综上，叉车事故责任认定需结合具体行为、法律规定及证据（如事故现场监控、叉车检测报告、人员资质证明等）综合判断，各方责任大小以过错程度为核心，最终通过协商、调解或诉讼确定具体赔偿比例。
法律依据：
《民法典》 第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
