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醉驾轻微事故初犯一般会以危险驾驶罪定罪处罚，处拘役，并处罚金。若造成一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，则可能以交通肇事罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役。
在我国，醉酒驾驶机动车本身就属于违法犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。对于醉驾轻微事故初犯，通常会按照危险驾驶罪来进行处理。
危险驾驶罪的量刑标准是处拘役，并处罚金。拘役的期限一般为一个月以上六个月以下。司法实践中，法院在量刑时会综合多方面因素来确定具体的拘役时长和罚金数额。这些因素包括血液中的酒精含量、事故造成的损害后果、犯罪嫌疑人在事故发生后的表现，如是否积极赔偿、是否有自首情节等。
如果醉驾轻微事故导致一人以上重伤，并且经交警部门认定，犯罪嫌疑人负事故全部或者主要责任的，那么就可能会依照《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定的交通肇事罪来定罪处罚。交通肇事罪的量刑分为不同档次，一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
对于初犯，在量刑时法院可能会酌情从轻处罚，但这并不意味着可以免除刑事处罚。除了刑事处罚外，醉驾者还会面临吊销机动车驾驶证等行政处罚，并且在一定期限内不得重新取得机动车驾驶证。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
