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孕期离婚孩子出生后一般归母亲直接抚养。
在法律层面，对于孕期离婚后孩子出生的抚养权归属问题，有着明确的规定和考量因素。依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这一原则的设定，主要是从婴儿的生理特点和成长需求出发。处于婴儿期的孩子，对母亲在生理和情感上的依赖更为强烈，母亲在喂养、照顾等方面通常具有天然的优势，更能为孩子提供稳定、适宜的成长环境。
不过，这并不意味着在所有情况下孩子抚养权都会归母亲。如果母亲存在一些不适合抚养孩子的情形，孩子也可能会判给父亲。例如，母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活等情况。
如果父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院也会予以支持。这体现了法律在保障孩子权益的基础上，也尊重父母双方的意愿和协商结果。
在实际的抚养权判定过程中，法院会综合考虑各种因素，以最有利于未成年子女的原则进行判决。除了上述提到的法定情形外，还会考虑父母双方的经济状况、生活环境、教育背景等，以确保孩子能够在一个健康、稳定的环境中成长。孕期离婚后孩子抚养权的归属，核心是保障孩子的合法权益和健康成长。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
