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敲诈勒索一千五一般不构成犯罪，不会判刑。但会受到行政处罚。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上才属于数额较大，达到刑事立案标准。而敲诈勒索一千五未达到该数额标准，通常不构成敲诈勒索罪。
不过，这并不意味着这种行为不会受到任何处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，敲诈勒索公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。所以，实施敲诈勒索一千五的行为人，会面临相应的治安处罚。
但也存在特殊情况，如果存在多次敲诈勒索的情形，即使单次敲诈勒索金额未达到数额较大标准，也会以敲诈勒索罪定罪处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
在司法实践中，对于敲诈勒索行为的认定和处理，需要综合考虑各种因素，如行为人的主观故意、行为方式、是否造成后果等。同时，不同地区对于敲诈勒索罪数额较大的具体标准可能会有所差异，这是因为各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
