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没有领结婚证不存在法律意义上的婚姻关系，也就无需办理离婚手续。双方可就孩子抚养权、抚养费以及同居期间财产分割等问题进行协商，协商不成的可以通过诉讼解决。
在法律层面，只有经过婚姻登记机关登记结婚的夫妻关系才受法律保护。如果没有领取结婚证，即使双方育有孩子，这种关系也只是同居关系，并非婚姻关系，所以不存在“离婚”这一说法。
对于孩子的抚养问题，这是需要重点处理的事项。双方可以自行协商孩子的抚养权归属。一般会综合考虑孩子的年龄、双方的抚养能力和抚养条件等因素。如果孩子还处于哺乳期，通常会优先考虑由母亲抚养；如果孩子已经有一定的认知能力，法院也会适当尊重孩子的意愿。
关于抚养费，不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费。抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
在财产方面，同居期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。双方可以先协商如何分割这些财产，如果协商不成，可以向法院起诉，由法院根据实际情况进行判决。
虽然没有结婚证不涉及离婚手续，但孩子抚养和财产分割等问题同样需要妥善处理，以保障孩子和双方的合法权益。若双方无法协商一致，建议寻求专业法律帮助，通过法律途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
