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离职后公积金封存一般由单位办理，单位会在与职工终止劳动关系之日起30日内向住房公积金管理中心办理封存手续。若单位未及时办理，职工也可携带相关材料前往公积金管理中心或通过线上渠道申请办理。
单位办理封存流程：通常情况下，当职工离职后，单位会负责办理公积金封存手续。按照规定，单位需在与职工终止劳动关系之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户封存手续。单位经办人一般会登录当地住房公积金网上办事大厅，进入相关业务模块，选择“单位封存”选项，录入需要封存的职工信息，提交封存申请。待住房公积金管理中心审核通过后，职工的公积金账户即完成封存。
职工自行办理情况：如果单位未及时办理封存手续，职工也可以自行办理。线下办理时，职工需要携带本人身份证原件前往当地住房公积金管理中心办事窗口。向工作人员说明办理公积金账户封存的情况，提交相关材料，填写公积金封存申请表。工作人员会对提交的材料进行审核，审核无误后，为职工办理公积金账户封存手续。
线上办理则更加便捷，职工可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、手机APP等线上渠道办理。以手机APP为例，职工下载并登录当地公积金APP，在首页找到“业务办理”板块，选择“账户封存”选项。根据系统提示，录入个人信息、离职证明等相关材料的电子图片，确认信息无误后提交申请。住房公积金管理中心会对申请进行审核，审核通过后，职工的公积金账户将被封存。封存后的公积金账户将处于停止缴存状态，但账户内的余额依然存在，并且会按照规定计息。待职工找到新的工作单位后，可以办理公积金账户启封和转移手续，继续缴存公积金。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
