-
欢迎来到律法果
公司诈骗，员工不被起诉的几率大小取决于多种因素，如员工是否知情、参与程度、在诈骗活动中所起的作用等。若员工不知情且未实质参与诈骗活动，不被起诉几率较大；若员工明知公司诈骗仍积极参与，不被起诉几率则较小。员工可采取积极配合调查、如实陈述情况等措施应对。
判断员工不被起诉几率大小要综合多方面因素考量。从主观方面来看，如果员工确实对公司的诈骗行为毫不知情，只是按照正常的工作流程完成自己的任务，例如普通的行政人员、后勤人员，他们日常工作与诈骗核心业务并无直接关联，那么此类员工不被起诉的可能性相对较大。相反，如果员工在工作过程中已经察觉到公司业务存在异常，但仍然选择继续参与，甚至为诈骗活动出谋划策、积极实施诈骗行为，那么被起诉的可能性就会显著增加。
从客观参与程度来讲，若员工仅负责一些边缘性、辅助性工作，且没有直接造成被害人的财产损失，不被起诉的几率也会提高。比如在诈骗公司中负责简单文件整理、设备维护的员工。而那些直接与被害人接触，实施诈骗手段，如打电话、发信息诱导被害人转账等行为的员工，被起诉的可能性就很高。
当面临公司诈骗案件时，员工可以采取以下措施。一是要积极配合司法机关的调查工作，如实陈述自己所知道的一切情况，包括入职时间、工作内容、是否知晓公司诈骗等。如实陈述不仅是公民的义务，也有助于司法机关准确判断员工在案件中的角色和责任。二是要主动提供相关证据，证明自己的清白。例如工作记录、聊天记录等，以表明自己没有参与诈骗活动或者参与程度较低。三是可以寻求专业律师的帮助。律师能够根据具体情况为员工提供专业的法律建议，在案件侦查、审查起诉等各个阶段维护员工的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
