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离婚时没工作孩子归谁抚养需综合多方面因素判断，并非单纯取决于有无工作。可能会归有工作且抚养条件更优的一方，也可能考虑其他因素后将抚养权判给没工作但有能力抚养孩子的一方。
在司法实践中，孩子抚养权的归属主要遵循最有利于未成年子女的原则。对于不满两周岁的子女，一般以由母亲直接抚养为原则。即便母亲没工作，但孩子尚处于幼儿期，对母亲的依赖度较高，从孩子的身心发展角度出发，通常会将抚养权判给母亲。不过，如果母亲存在一些不利于抚养孩子的情形，比如患有严重疾病、有吸毒等恶习，那么也可能会判给父亲。
对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。没工作虽然是一个不利因素，但法院还会综合考虑其他方面。例如一方虽然没工作，但有足够的积蓄可以保障孩子的生活，或者有家人愿意提供经济支持；另一方虽然有工作，但工作非常繁忙，没有时间陪伴孩子，这种情况下，没工作的一方也有可能获得抚养权。还要考虑双方的品德、生活习惯、教育背景等因素。如果没工作的一方品德良好，有时间和精力陪伴孩子成长，注重孩子的教育培养，而另一方存在不良嗜好，那么法院也会倾向于将抚养权判给没工作的一方。
对于已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。孩子愿意跟随哪一方生活，也是法院判决抚养权归属的重要参考因素。即便没工作的一方，如果孩子明确表示愿意与其共同生活，法院也会充分考虑孩子的意愿。综上所述，离婚时没工作并不意味着就不能获得孩子的抚养权，需要综合多方面因素来确定孩子由谁抚养更合适。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
