-
欢迎来到律法果
公司分红一般按照实缴的出资比例分配，但全体股东另有约定的可以按照约定的方式分配，如按认缴比例分红。
在公司运营中，股东最为关注的权益之一便是分红。关于公司分红是按照实缴还是认缴来进行，《公司法》有明确规定。《公司法》第三十四条指出，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
从法律规定的本意来看，实缴出资是股东对公司实际的资金投入，反映了股东对公司的实际贡献。按照实缴出资比例分红，是一种公平合理的方式。例如，A股东实缴出资50万元，B股东实缴出资30万元，在没有其他约定的情况下，公司盈利进行分红时，就会按照5:3的比例来分配红利。这体现了多出资多获利的原则，保障了那些积极履行出资义务股东的利益。
公司的运营情况复杂多样，全体股东可能基于各种因素考虑，通过约定不按照实缴出资比例分红。比如，某些股东虽然出资较少，但在公司的技术研发、市场拓展等方面有突出贡献，全体股东可能约定给予这些股东更高比例的分红。或者在公司设立时，为了吸引特定股东加入，全体股东一致同意按照认缴比例进行分红。这种约定只要是全体股东真实意思的表示，且不违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。
所以，公司分红通常是按实缴出资比例，但全体股东可以通过约定来灵活确定分红方式，既可以按认缴比例，也可以采取其他更为合理的分配方式，以适应公司经营和发展的不同需求。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《中华人民共和国公司法》 第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
