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当公司不给钱时，最有效的解决办法通常需要综合考虑具体情况，常见且有效的途径包括与公司协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等，合理运用这些方式可更好维护自身权益。
公司不给钱的情形可能涉及工资、货款、欠款等多种情况，以下是较为有效的解决方式。
1、协商解决
这是最直接的方式。员工或债权人可以与公司负责人沟通，了解不给钱的原因，尝试达成解决方案。如公司因资金周转困难暂时无法支付，可协商确定支付时间。这种方式能避免矛盾激化，保持良好合作关系。
2、寻求第三方调解
如果协商不成，可以找第三方调解机构，如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等。这些机构具有中立性和专业性，能客观分析问题，提出合理调解方案。
3、申请仲裁或起诉
对于劳动报酬纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对于一般的欠款纠纷，可向法院起诉。仲裁和诉讼具有强制执行力，能有效保障权益。在采取这两种方式时，要注意收集相关证据，如合同、工资条、聊天记录等。
公司拖欠员工工资是常见问题，以下是有效的解决办法。
1、向劳动监察部门投诉
劳动监察部门有权对公司进行检查和处罚。员工可准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可要求加付赔偿金。
2、申请劳动仲裁
员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简便、快捷，费用较低。仲裁结果具有法律效力，公司不履行的，员工可申请法院强制执行。
3、向法院申请支付令
根据法律规定，员工可向法院申请支付令。法院会根据员工提供的证据和事实，向公司发出支付令。公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，员工可向法院申请强制执行。
公司欠供应商货款时，供应商可采取以下有效措施。
1、发催款函
供应商可向公司发出催款函，明确指出欠款金额、还款期限，并保留好相关凭证。催款函具有威慑作用，也可作为日后维权的证据。
2、协商还款计划
与公司协商制定还款计划，明确还款时间和方式。这既能解决公司资金压力问题，又能保障供应商的权益。
3、提起诉讼
如果协商不成，供应商可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意诉讼时效问题，及时收集和提供证据，如合同、送货单、发票等，以确保胜诉。
综上所述，当公司不给钱时，要根据具体情况选择合适的解决方式。无论是员工追讨工资，还是供应商追讨货款，都要注意保留证据，合理合法维权。在实际操作中，还可能遇到诉讼时效、证据不足等问题。如果您在处理公司不给钱的问题上有任何疑问，可在本站免费问律师，获取专业的法律解答和建议。
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