私营企业挪用公款多少定罪量刑标准

私营企业不存在挪用公款罪，对应的是挪用资金罪。挪用资金进行非法活动，数额在六万元以上的追究刑事责任；进行营利活动或超三个月未还，数额在十万元以上的定罪。量刑根据犯罪情节分不同档次。

一、私营企业挪用公款多少定罪量刑标准

需要说明的是，私营企业并不存在“挪用公款”的说法，在私营企业这种情况应认定为挪用资金罪。根据相关法律规定，挪用资金罪的定罪标准如下：

1、挪用资金进行非法活动

挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行非法活动，数额在六万元以上的，应当以挪用资金罪追究刑事责任。例如，某私营企业员工挪用公司资金用于赌博等违法活动，一旦挪用金额达到六万元，就会被认定构成犯罪。

2、挪用资金进行营利活动或者超过三个月未还

挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额在十万元以上，进行营利活动的，或者数额在十万元以上，超过三个月未还的，应当以挪用资金罪追究刑事责任。比如，员工挪用公司资金用于炒股等营利活动，挪用金额达到十万元，就符合定罪条件。

关于量刑，根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

二、私营企业挪用资金罪的司法认定标准

在司法实践中，对于私营企业挪用资金罪有明确的认定标准。

1、主体认定

挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的工作人员包括正式员工、临时工等，只要是在私营企业中具有一定职务便利，能够接触和支配单位资金的人员都可能成为该罪的主体。例如，公司的财务人员、部门经理等。

2、行为认定

必须是利用职务上的便利实施挪用行为。所谓职务上的便利，是指利用自己主管、管理、经手单位资金的便利条件。比如，财务人员利用自己掌管公司财务印章和账户的便利，擅自挪用资金；部门经理利用自己审批资金使用的权限，挪用公司资金用于个人事务等。

3、主观认定

行为人主观上必须是故意，即明知自己的行为会侵犯单位资金的使用权，仍然实施挪用行为。并且具有非法取得单位资金使用权的目的，而不是暂时借用。如果是因为疏忽大意等原因导致资金使用出现问题，一般不构成挪用资金罪。

三、私营企业挪用资金罪与其他罪名的区别

私营企业挪用资金罪需要与一些相似罪名进行区分。

1、与挪用公款罪的区别

挪用公款罪的主体是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。而挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员。例如，国有企业的财务人员挪用资金，可能构成挪用公款罪；而私营企业的财务人员挪用资金，则构成挪用资金罪。

2、与职务侵占罪的区别

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。二者的主要区别在于主观目的不同，挪用资金罪的行为人只是暂时挪用资金，主观上具有归还的意图；而职务侵占罪的行为人具有非法占有单位财物的目的，不打算归还。例如，员工将公司资金挪用后用于个人消费，打算日后归还，构成挪用资金罪；如果员工将公司资金直接据为己有，用于挥霍且不打算归还，则构成职务侵占罪。

综上所述，了解私营企业挪用资金罪的定罪量刑标准、司法认定标准以及与其他罪名的区别非常重要。在实际生活中，还可能存在诸如挪用资金后主动归还如何量刑、私营企业股东挪用资金如何认定等相关问题。如果您在这方面有任何法律疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答。