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当在工地受伤后劳动局不接收相关申请，可能是材料不齐全、不属于受理范围等原因。此时可先明确不接收的具体原因，针对性补充材料或通过其他途径解决。若因材料问题，补充完整即可；若不属于受理范围，可考虑走民事诉讼等途径。相关长尾问题如工地受伤劳动局不接收能否行政复议及不接收时如何收集证据，前者可依据具体情况判断是否满足行政复议条件，后者需收集劳动合同、医疗记录、证人证言等。
当遇到在工地受伤劳动局不接收的情况，首先不要慌乱，要冷静分析原因。
1、明确不接收原因
及时与劳动局工作人员沟通，了解不接收的具体理由。常见原因可能有申请材料不齐全，比如缺少劳动合同、医疗诊断证明等；或者申请事项不属于劳动局的受理范围，例如超过了申请时效等。
2、补充完善材料
如果是材料问题，按照要求尽快补充完整。若没有劳动合同，可收集其他能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。医疗诊断证明可前往治疗的医院开具。
3、寻求其他途径
若不属于劳动局受理范围，可考虑通过民事诉讼途径维护自身权益。可以聘请律师，向法院提起人身损害赔偿诉讼，要求工地的相关责任方承担赔偿责任。
工地受伤劳动局不接收，在一定情况下是可以考虑行政复议的。
1、判断是否符合复议条件
如果认为劳动局不接收的决定违反了相关法律法规，侵犯了自己的合法权益，且符合行政复议的受理范围，就可以申请行政复议。比如，劳动局无正当理由拒绝接收申请，或者对申请的处理不符合法定程序等。
2、准备复议材料
申请行政复议需要准备好相关材料，包括行政复议申请书，详细说明复议的请求、事实和理由；提供能证明自己主张的证据，如劳动局出具的不接收通知、自己提交的申请材料等。
3、注意复议期限
要在规定的期限内申请行政复议，一般是自知道该具体行政行为之日起六十日内提出。如果超过期限，可能会影响复议申请的受理。
在这种情况下，收集证据至关重要，它是维护自身权益的关键。
1、收集劳动关系证据
除了劳动合同外，工资条、银行转账记录能证明工资发放情况；工作证、考勤表等可以证明在工地工作的事实。工友的证人证言也是很重要的证据，他们可以证明你在工地的工作情况和受伤经过。
2、收集医疗证据
保留好医院的病历、诊断证明、检查报告、住院费用清单等。这些材料能证明你的受伤情况和治疗花费。
3、现场证据
如果可能的话，拍摄工地现场的照片或视频，显示受伤的地点、环境等情况。还可以收集与工地负责人就受伤事宜沟通的聊天记录、通话录音等。
在工地受伤遇到劳动局不接收的情况，要通过合理合法的方式解决问题。类似的相关问题还有，工地受伤后责任方拒绝赔偿怎么办，申请工伤认定有哪些具体流程等。如果您在处理这些法律问题时还有疑惑，可在本站免费问律师，我们会为您提供专业的解答和帮助。
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