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单位犯侵权罪时，监理是否需担责要依据具体情况判断。若监理在工作中存在过错，比如未履行法定职责、违反合同约定等，就可能要承担相应责任；若监理严格履行职责，无过错行为，则通常无需担责。需综合考虑监理的行为与单位侵权罪之间的因果关系、监理的注意义务等因素来确定其责任。
单位犯侵权罪时，监理不一定需要担责，要根据具体情形来判定。
1、监理需担责的情况
如果监理在工作过程中存在过错，就可能要承担责任。例如，监理没有按照法律规定和合同要求对单位的相关行为进行监督。在工程建设领域，若单位因偷工减料导致侵权，而监理本应检查出该问题却未发现，这种情况下，监理没有尽到其监督职责，与单位的侵权行为存在一定关联，就可能要承担相应的法律责任，可能包括民事赔偿责任等。
2、监理无需担责的情况
要是监理严格按照法律法规和合同约定履行了自己的职责，没有任何过错行为，那么通常是不需要对单位的侵权罪负责的。比如监理在工作中进行了全面、细致的监督，对单位的违规行为及时提出了整改要求，但单位拒不整改从而导致侵权犯罪，此时监理已经尽到了自己的义务，不应承担责任。
判定单位犯侵权罪时监理是否担责有一定的标准。
1、过错责任原则
依据过错责任原则，监理只有在存在过错的情况下才承担责任。这里的过错包括故意和过失。故意是指监理明知单位的行为可能构成侵权却不加以制止；过失则是指监理因疏忽大意没有履行应尽的监督义务。例如，监理人员在检查过程中敷衍了事，没有发现明显的违规行为，这就属于过失。
2、因果关系
要判断监理的行为与单位的侵权犯罪之间是否存在因果关系。如果监理的不作为或不当行为直接导致了单位侵权行为的发生或扩大，那么监理就可能要担责。比如监理没有对单位的原材料采购进行监督，使得单位使用了不合格材料导致侵权，此时监理的不作为与侵权结果存在因果关系。
若判定监理需要对单位的侵权罪担责，会产生相应的法律后果。
1、民事赔偿责任
监理可能需要对因单位侵权给他人造成的损失承担一定的赔偿责任。比如在侵权导致他人人身伤害或财产损失的情况下，监理可能要与单位共同承担赔偿责任，赔偿金额根据其过错程度来确定。
2、行政处罚
相关行政部门可能会对监理进行行政处罚，如警告、罚款、吊销执业资格证书等。如果监理的过错行为比较严重，影响恶劣，就可能面临较为严厉的行政处罚。
3、刑事责任
在极少数情况下，如果监理的行为构成犯罪，如与单位合谋进行侵权犯罪等，那么监理可能要承担刑事责任，面临刑事处罚。
单位犯侵权罪时监理是否担责以及担责的具体情况较为复杂。实际生活中还存在如监理担责比例如何确定、不同行业监理的责任界定等相关问题。如果您在这方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。
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